| 日期/時間 |
講題/主講人 |
1999-05-15
14:00 ~ 21:00 |
1.求才管道分析與運用
2.人才甄選與面談技巧★求才管道之種類、運用、及效益評估
★人員甄選系統之建立
★人才甄選工作與運用
★面談技巧、方法、與設計
•主講人：梁興南
•受訓對象：人事人員
•上課時數：6小時
•受訓費用：1850
•承辦人：王怡菁
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1999-05-29
14:00 ~ 21:00 |
員工任用與離職管理 ★任用管理
★離職管理
★離職原因之調查與分析
★退休與資遣
•主講人：陳賢明
•受訓對象：人事人員
•上課時數：6小時
•受訓費用：1800
•承辦人：王怡菁
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1999-06-05
14:00 ~ 21:00 |
員工績效管理與評核 ★績效訂定與目標管理
★績效評核
★績效諮商與輔導
•主講人：林燦螢
•受訓對象：人事人員
•上課時數：6小時
•受訓費用：1800
•承辦人：王怡菁
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1999-07-03
14:00 ~ 21:00 |
薪酬設計與實務 ★薪酬之理論基礎
★如何擬定薪酬策略
★如何設計薪酬制度
★薪資之管理
★薪資相關法令規定
•主講人：劉文章
•受訓對象：人事人員
•上課時數：12小時
•受訓費用：3700
•承辦人：王怡菁
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1999-07-31
14:00 ~ 21:00 |
員工福利規劃與執行 ★員工福利之意義及重要性
★員工福利措施興辦原則與功能
★福利制度之種類與內容介紹
•受訓對象：人事人員
•上課時數：6小時
•受訓費用：1850
•承辦人：王怡菁
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1999-08-07
14:00 ~ 21:00 |
勞資關係之建立 ★勞資關係之理論基礎
★勞資關係法之體系
★良好勞資關係之建立與相關制度
★勞資爭議之處理
•受訓對象：人事人員
•上課時數：6小時
•受訓費用：1850
•承辦人：王怡菁
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1999-08-21
14:00 ~ 21:00 |
人力資源電腦化規劃 ★集團內部電腦化新系統介紹
•主講人：偉盟公司
•受訓對象：人事人員
•上課時數：6小時
•受訓費用：1850
•承辦人：王怡菁
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1999-09-04
14:00 ~ 21:00 |
人力資源發展體系建立與運用 ★HRD基本概念
★HRD理論基礎
★HRD體系及建立步驟
★HRD方案之規劃與實施
★HRD方案評鑑
•受訓對象：人事人員
•上課時數：6小時
•受訓費用：1850
•承辦人：王怡菁
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1999-09-18
14:00 ~ 21:00 |
教育訓練規劃與實務運用 ★教育訓練體系之建立
★訓練需求調查
★教育訓練計畫之訂定
★教育訓練計劃之實施
★教育訓練成果之評估
•主講人：張博堯
•受訓對象：人事人員
•上課時數：12小時
•受訓費用：3700
•承辦人：王怡菁
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1999-10-16
14:00 ~ 21:00 |
員工生涯規劃與輔導 ★生涯管理之基本意義
★員工生涯規劃的系統架構
★員工生涯規劃的步驟與方法
★協助員工生涯規劃與輔導之方案
•受訓對象：人事人員
•上課時數：6小時
•受訓費用：1850
•承辦人：王怡菁
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1999-10-30
14:00 ~ 21:00 |
員工諮商與輔導 ★員工諮商與輔導之重要性
★員工諮商輔導之方法
★員工諮商輔導之技巧
★個案研討
•受訓對象：人事人員
•上課時數：6小時
•受訓費用：1850
•承辦人：王怡菁
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1999-11-06
14:00 ~ 21:00 |
企業倫理與文化之塑造 ★企業文化之內涵
★企業文化塑造應注意事項
★企業文化塑造之步驟與方式
•主講人：葉匡時
•受訓對象：人事人員
•上課時數：6小時
•受訓費用：1850
•承辦人：王怡菁
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1999-11-20
14:00 ~ 21:00 |
人力資源策略規劃與管理 ★經營與人力資源管理各項功能的關係與含意
★策略取向
★變革取向
★預警式管理
•受訓對象：人事人員
•上課時數：6小時
•受訓費用：1850
•承辦人：王怡菁
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1999-12-04
14:00 ~ 17:00 |
組織規劃與設計 ★組織設計理論基礎
★組織種類與優缺點分析
★組織設計
•受訓對象：人事人員
•上課時數：3小時
•受訓費用：950
•承辦人：王怡菁
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1999-12-04
18:00 ~ 21:00 |
國際化人力資源管理 ★海峽兩岸人力資源管理
★跨國性企業在台灣HRM
★台灣企業跨國性HRM
★海外管理、外籍員工管理
•受訓對象：人事人員
•上課時數：3小時
•受訓費用：950
•承辦人：王怡菁
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1999-12-18
14:00 ~ 21:00 |
人力資源會計 ★人力資源相關會計作業
★人力資源相關財務報表閱讀
•受訓對象：人事人員
•上課時數：6小時
•受訓費用：1850
•承辦人：王怡菁
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求才管道分析與運用&人才甄選與面談技巧-5/15